Cambios relacionados
← Islam
Introduce el nombre de una página para ver los cambios en las páginas enlazadas. (Para ver miembros de una categoría, introduce Categoría:Nombre de la categoría). Los cambios realizados en las páginas que tengas en tu lista de seguimiento se resaltarán en negritas.
Lista de abreviaturas:
- N
- Esta edición creó una página (ver también la lista de páginas nuevas)
- m
- Esta es una edición menor
- b
- Esta edición fue realizada por un robot
- (±123)
- El tamaño de la página cambió esta cantidad de bytes
21 ago 2026
|
|
00:27 | Liderazgo 6 cambios historial +8168 [Admin (6×)] | |||
|
|
00:27 (act | ant) −99 Admin discusión contribs. (→El éxito del liderazgo) | ||||
|
|
00:27 (act | ant) +44 Admin discusión contribs. | ||||
|
|
00:22 (act | ant) +1413 Admin discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
|
|
00:17 (act | ant) −279 Admin discusión contribs. (→Naturaleza y origen) Etiqueta: Edición visual | ||||
|
|
00:17 (act | ant) −186 Admin discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
|
|
00:15 (act | ant) +7275 Admin discusión contribs. Etiqueta: Edición visual | ||||
20 ago 2026
| N 23:53 | Liderazgo difs.hist. +1360 Admin discusión contribs. (Página creada con «== Falacia del liderazgo: ¿la culpa es del líder? == Los estudios experimentales demuestran la existencia de la «falacia del liderazgo», un fenómeno por el cual los seguidores atribuyen en exceso los resultados al líder, evaluándolo de forma más negativa en contextos de mal desempeño aunque el resultado esté determinado por el azar.{{Harvnp|Frollová|Tkáčik|Houdek|2024|p=7}} Las mujeres tienden a ser más indulgentes al evaluar a los líderes en contextos…») | ||||